Veranderen is niet eenvoudig. Mijn uitgangspunt is dat de meeste mensen wel weten wat goed voor ze is. Managers en medewerkers weten vaak ook wat goed voor hun organisatie is, maar vinden het moeilijk om dit innerlijk weten om te zetten in praktische oplossingen.
Ik coach bij het oplossen van dilemma’s van willen naar doen. Daarbij is mijn oprechte verwondering en mijn nieuwsgierigheid leidend. Ik stimuleer anderen in het benoemen van waar het nu werkelijk om gaat. Dan kunnen individuen, teams, managers kiezen voor een vernieuwde aanpak. Ik ben daarin diepgaand en pragmatisch, persoonlijk en zakelijk.
In mijn carrière ben ik op een punt aangeland van oogsten. Voor de komende jaren gaat het mij om betekenisvol te werken. Dat doe ik bij Van Ede & Partners en dat doe ik in mijn eigen bedrijf.
Mijn waarden: echt contact met andere mensen, gastvrijheid, eenvoud, ervaring en kennis overdragen/delen, diepgang en natuur. Ik kom vaak in de Ardèche en kan enorm genieten van de schoonheid, de stilte en de rust daar.
